為推進中小學職稱制度深化改革，根據(jù)綿陽市教育和體育局、綿陽市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2020年評審中小學正高級教師申報推薦工作的通知》《關(guān)于開展2020年度教師中（高）級職務(wù)申報推薦工作的通知》，我校于11月初啟動2020年度教師正高級、中（高）級職務(wù)申報推薦工作。

　　一是制定工作實施方案。本次工作要求強化領(lǐng)導，明確責任分工、嚴格程序，穩(wěn)步審慎實施、規(guī)范透明，確保公平公正、確保安全。明確工作流程、落實工作任務(wù)、細化工作內(nèi)容，確保工作有序進行。

　　二是組織申報材料審核工作。符合條件的申報人提交相關(guān)證明材料后，學校按照深化中小學教師職稱制度改革要求，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，開展符合條件的教師正高級、中（高）級職務(wù)推薦評審工作。堅持“重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻”的原則，堅持正確的職稱導向原則，重點向教學科研一線教師傾斜，考核教育教學能力，樹立正確的評價導向。學校相關(guān)處室負責人對申報人的政治思想、業(yè)務(wù)能力、教育教學水平、工作業(yè)績和所報材料的真實性進行審查，并按學校教代會審議通過的考核辦法進行考核，確定初選對象。

三是學校對初選對象在全校教職工大會上進行民主測評。

四是對擬推薦人選進行校內(nèi)公示。

下一步，學校按要求組織對應(yīng)人員準備相關(guān)上報材料，上報市教體局。

　　此次教師職務(wù)推薦申報工作，有助于進一步穩(wěn)定我校教師隊伍，促進學校穩(wěn)步發(fā)展。

撰文：唐勇

圖片：趙雅茹

審核：唐勇

上傳：趙雅茹